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本报告由嘉祥县人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。
本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。
本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本报告电子版可在嘉祥县政府门户网站（http://www.jiaxiang.gov.cn/）政府信息公开专栏查阅或下载。如对本报告有疑问，请与嘉祥县人力资源和社会保障局联系（地址：嘉祥县为民服务中心10楼1001室，联系电话：0537-6987001）。
一、总体情况
今年以来，嘉祥县人力资源和社会保障局认真落实国家、省、市、县关于全面推进政务公开工作部署要求，严格执行《条例》，紧紧围绕人社中心工作，积极推进人社领域的政府信息公开工作，扎实贯彻落实信息公开制度，探索拓宽信息公开渠道，提升信息公开质量，有力地促进了各项工作的开展，人社政务信息公开工作取得较好的成效。
（一）主动公开情况
2025年嘉祥县人力资源和社会保障局主动公开的信息内容涵盖部政策转发、稳岗就业、人事考试、社会保险等群众重点关注内容。我局公开各类政务信息共189条。
（二）依申请公开情况
2025年共收到政府信息公开申请4件，办结4件。不断完善政府信息公开申请办理工作机制，畅通线上、线下申请渠道，提升答复文书规范化水平，确保及时受理、规范办理、按时答复。
（三）政府信息管理情况
2025年嘉祥县人力资源和社会保障局严格落实《条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，按照“信息不涉密、涉密不公开”原则，严格执行政府信息公开保密审查制度，确保不出现失泄密、公开不当引发负面舆情等情况。2025年，未发生政府信息公开泄密事件。
（四）政府信息公开平台建设情况
嘉祥县人力资源和社会保障局依托嘉祥县人民政府政务公开平台、主动公开内容涵盖就业创业、人事人才、社会保障等业务领域。同时，借助政务大厅社保、就业等线下业务窗口，主动公开人社领域相关政策信息，确保获取政策便捷化、信息公开精准化。
（五）监督保障情况
强化对政务信息公开工作的日常检查和不定期抽查，确保政务信息依法公开。发现问题立即整改，不断提高信息公开工作质量。由局办公室牵头，各科室、局属事业单位安排专人负责职责范围内的政务公开工作，配强了工作力量。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 7 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，我局政府信息公开工作虽然取得了长足的进步，但与上级要求和群众期盼还有一定差距。政务公开意识不强，部分科室（单位）对政府信息公开工作的认识程度不够，没有正确认识到政务公开工作在当前形势下，对提高政府公信力、畅通沟通渠道、拉近与群众关系的重要性。
2026年，我局将加大政府信息公开工作力度，一是加强业务培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作技能。二是全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。三是实行责任制，加强审核，进一步提高发布效率，做到“当天发文，当天公示”。
六、其他需要报告的事项
（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，我单位2025年未收取相关费用。
（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。2025年，嘉祥县人社局严格对标《济宁市人力资源和社会保障局2025年政务公开重点任务》要求，将政务公开与稳岗就业、社会保障、人才引育等中心工作深度融合，通过健全制度机制、创新公开载体、深化重点领域公开，全面完成上级部署的各项重点任务，未发生因信息公开引发的行政复议或行政诉讼，政务公开质效显著提升。
（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。2025年，共承办政协委员提案5件，提案结率、满意率均保持100%。通过提案办理，我局进一步摸清民情民意，检视并改进人社领域各项工作，真正将提案转化为推动发展的实际动力。
（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况。
搭建业务直播间。开设嘉祥社保课堂等政策宣传平台，邀请政策制定人员、行业从业人员、广大参与群众进入线上直播间，集中开展宣传、解读、答疑等活动。通过"济宁人社""济宁社保""济宁就业人才"等微信公众号以及政府门户网站，加强政策内容、解读、流程公开力度。助力高校毕业生等重点就业群体实现高质量充分就业。2025年，县人社局通过“乐业嘉祥”抖音平台开展了线上直播带岗工作。全年开展直播带岗48场，推荐企业562家次，提供就业岗位9600余个，在线求职咨询18万人次。
嘉祥县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告.pdf
图文解读丨嘉祥县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
电子书丨嘉祥县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告