本报告由嘉祥县人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。

本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。

本报告所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。本报告电子版可在嘉祥县人民政府网站（http://www.jiaxiang.gov.cn/）查阅或下载。如对本报告有疑问，请与嘉祥县人力资源和社会保障局联系（地址：嘉祥县呈祥街3号为民服务中心10楼1001室，联系电话：0537-6987001）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2023年公开信息发布373条。累计发布就业信息154条，社保信息10条，事业单位招聘信息32条，企业招聘公告信息58条，人事任免信息11条，其他信息108条。

（二）依申请公开情况

全年共收到政府信息公开申请1件，办结1件。没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况

秉承积极加强政务公开平台建设、完善政务公开制度体系的原则，不断健全完善政府信息管理制度和政府信息公开工作机制，认真贯彻落实政府信息公开条例，对政务信息公开的范围、内容、程序和公开方式等作了进一步的明确，推进政务信息公开工作制度化、规范化，确保了信息公开工作规范的有序开展。

（四）政府信息公开平台建设情况

2023年，嘉祥县人社局坚持按照上级部门和县委、县政府的部署要求，不断推进政务公开工作开展，全力打造人社信息公开网络平台。将政府网站作为我局政务公开的主渠道，大力推进门户网站建设，不断调整优化栏目和内容，政务信息公开公开数量一直处于我区前位。

（五）监督保障情况

一是严格落实网络意识形态责任制，落实公开前保密审查机制，加强政府网站内容建设和信息发布审核，妥善处理好政务公开与保守国家秘密的关系。二是强化局政府信息公开工作制度，适时调整局政务公开工作领导小组，完善政府信息公开配套制度，配备1名专职政务公开工作人员，负责政务信息的梳理、审核、汇总、对外公布等日常具体工作。积极参与县级政务公开培训，制定年度培训计划，按计划对科室及下属单位进行政务公开工作培训。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，嘉祥县人社局政府信息公开在信息主动公开的及时性、内容容量及深度、宣传力度等方面存在不足。下步我们将积极改进，进一步提升信息主动公开的广度和深度。

一是加强业务培训，进一步提高工作人员的思想认识和工作技能。全面改进和完善信息收集、整理和发布的运行体系，不断提升政府信息公开工作水平。

二是在上级部门的指导下，及时完善政府信息公开标准，针对每一个公开事项，确定责任科室、公开时限、审查标准等，进一步规范政府信息公开内容。

六、其他需要报告的事项

（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，嘉祥县人力资源和社会保障局2023年没有收取信息处理费情况。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。1、完善信息公开目录。及时向社会公开机构设置、政务动态、稳岗就业、社会保障等信息。2、加强政策解读力度。围绕人社领域中心工作，通过信息公开专栏，及时发布权威信息，确保清晰传递政策内涵、正确释放政策信号。3、加强信息发布平台建设。充分利用互联网+、大数据等信息手段，以县政府网站、人社网上综合柜员等为抓手，多形式多渠道及时推送最新人社政策。

（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。2023年，嘉祥县人力资源和社会保障局共承办人大建议0件，承办政协提案7件。办件过程中注重加强与委员沟通，积极吸纳相关工作建议，提升工作水平，政协委员提案办复率、满意率均为100%，办理结果及总体办理情况在网站进行了公开。

（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况。2023年，嘉祥县人社局创新开办了“乐业嘉祥”抖音直播号，开展直播8场，发布就业招聘信息46条，共计带动就业356人，受到广大群众一致好评。

附件：嘉祥县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.docx

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