中共嘉祥县委宣传部关于巡察整改情况的公示

根据县委统一部署，2025年3月26日至7月11日，县委第二巡察组对县委宣传部进行了巡察。2025年8月22日，县委巡察组向县委宣传部反馈了巡察意见。县委宣传部认真履行主体责任，切实抓好集中整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公示。

一、严格落实主体责任，把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓好

县委宣传部根据县委巡察组巡察意见，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。二是加强组织领导，第一时间成立县委宣传部巡察整改工作领导小组，牵头抓好整改工作。三是明确目标责任，对照巡察报告提出的问题，逐一对照梳理、分解整改任务，明确整改时限。四是认真督促检查，定期调度整改工作进展，推动问题整改落实到位。五是强化成果运用，举一反三、建章立制，推动全县宣传思想文化工作高质量发展。

二、坚持问题导向，从严从实抓好巡察整改

（一）关于贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作要求方面问题的整改

问题1.开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不扎实。贯彻落实党中央和省市县委关于习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求不系统、不全面。2023年9月《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》中明确规定的到党性教育基地、党建示范点现场教育等活动，实际未开展。

整改情况：

1.坚持高站位部署推进，认真研究学习上级精神，结合宣传思想文化工作实际，制定《开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，提出目标要求，细化工作安排，确保贯彻落实全覆盖、无死角。深化学习研讨，深入查摆整改，强化集中整治，全面完成各项规定动作，达到目标要求，取得良好成效。

2.聚焦今年开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好工作督导，认真开展“回头看”，全面核查学习研讨、问题查摆、开门教育等情况，推动学习成果有效转化为实践行动，推动宣传思想文化工作提质增效。

问题2.乡村文化振兴存在薄弱环节。推进文化生活、乡风民风改善提升工作力度不够，监管督促镇街宣传落实农村移风易俗工作办法不多、思路不宽，培育文明风尚成效不佳。13个镇街所辖村（居）红白理事会作用发挥不充分、婚丧嫁娶大操大办、恶俗婚闹、索要高价彩礼现象时有发生。

整改情况：

1.在文明嘉祥公众号开设“深化移风易俗”专栏，转发移风易俗相关政策、宣传海报，报道各镇街和相关部门活动情况和典型经验做法。依托“我们的节日”、送戏下乡、农村大集等，指导各镇街开展文化汇演、广场舞、发放宣传单等移风易俗主题活动200余场次。 联合融媒体中心策划推出“村书记的大喇叭”移风易俗短视频4期、社区工作者宣传短视频2期。《破陈规倡新风 彩礼瘦身幸福满格》等20余篇典型做法在人民网、光明日报等报道。

2.联合民政局组织召开全县深化移风易俗工作暨红白理事会骨干成员培训会，强化红白理事会成员的教育引导和规范管理，提升其政策执行和文明引导能力。常态化开展移风易俗专项检查，指导监督各镇村干部及红白理事会在现场全程服务，杜绝婚闹等不文明现象，守牢工作底线。

问题3.推进文化宣传工作有短板。推进新媒体精品生产用力不足，组织记者采编“接地气、有温度”的原创优质产品占比较少，原创内容生产体系有待完善。新媒体精品账号较少，目前仅智慧嘉祥APP客户端粉丝数量突破10万+，抖音、微博、视频号等主流新媒体账号粉丝数量较少，吸引力较差；浏览量超百万的新媒体爆款产品生产间隔周期较长，浏览量超千万的现象级新媒体产品年均产出不足2件；智慧嘉祥APP客户端，线上直播强互动内容形态开发力度不够，直播内容形式较为单一，评论区有效互动率不强，单场平均观看量较少，与省内服务力优秀县级融媒运营水平方面还存在一定差距。

整改情况：

1.优化“嘉祥融媒”新媒体传播矩阵，聚焦“文化嘉祥”“安全嘉祥”“温暖嘉祥”等主题，推出“珊珊来‘词’”“逗哥职场”“万里警官”“早安嘉祥”“三农寻宝记”等品牌栏目。目前，嘉祥融媒粉丝数和阅读量均创历史新高，其中，视频号粉丝量突破10万人，是去年同期的1.5倍；全平台播放量超2.4亿，是去年同期的2.6倍。

2.爆款产品接连产出，首次实现原创作品阅读量过“1000万+”，百万级作品达到17个，千万级爆款作品2个。《村书记的大喇叭系列短视频》作为省委宣传部典型案例，荣获山东省优秀广播电视和网络视听节目二等奖。

3.积极顺应 AIGC 技术趋势，采用 “AI + 现实” 手法制作《武氏祠汉画故事》系列短视频，荣获AI济宁优秀奖、省级新媒体二等奖。原创微短剧《逗哥职场》上线后单集播放量破“10万＋”。

4.“嘉祥融媒甄选”电商平台上架本地特色农产品30余种，开展助农直播112场；智慧融媒XR大空间体验馆累计体验超1万人次，在全省融合创新创收交流会上做典型发言；成功举办五一游园会、丰收节、刘老根大舞台等特色活动8场，形成“活动引流、产业增收”的良性循环。

问题4.文化市场综合执法机制不畅通。对执法权委托的重要性认识不足，未及时进行执法权交接与委托。2024年3月机构改革后，文化和旅游局新闻出版（版权）、电影管理职责划入县委宣传部，但新闻出版（版权）、电影等文化市场行政执法依然由文化和旅游局稽查大队负责，县委宣传部未向稽查大队委托行使行政执法权。直至2025年1月县委宣传部才正式委托其行使此项行政执法权。

整改情况：

1.严格规范执法委托程序。将签署的行政执法委托协议书及时向县级司法行政部门备案，确保委托执法事项、权限、期限、责任等条款合法合规、明确具体。

2.建立委托期限跟踪机制。于每年12月中旬启动续签评估工作，确保在12月底前完成下一年度执法授权委托书的签订与备案，实现委托期限无缝衔接。目前，2026年执法委托书已和文化执法大队签订完毕，未发生因委托中断而引发执法空窗期现象。

问题5.部门法治建设有弱项。对法治建设重视不够，部署推进法治建设不全面，履行推进法治建设职责不到位。近三年班子成员分工文件未明确各班子成员抓分管工作范围内法治建设工作，未定期召开会议研究法治建设工作，防患法律风险意识淡薄。

整改情况：

1.认真落实法治建设工作职责，调度理论科、网信科等科室抓好工作落实。完善领导班子成员分工，明确法治建设职责。部务会议听取年度工作任务完成情况，谋划2026年度工作计划，完成规定动作。

2.对接县司法局，与公职律师建立工作联系，确保县委宣传部签订的合同、协议以及制定的政策性文件符合法律要求、具有法律保障。

问题6.落实保密工作责任制有偏差。贯彻落实县委关于保密工作安排部署不够有力，涉密人员教育管理不严格，涉密工作开展不规范，保密培训时长不够。涉密人员脱密期管理不完善，未提供脱密期人员委托管理书及委托单位回执，涉密人员管理未形成闭环；2021年度、2022年度、2024年度涉密人员保密培训时长不满4学时。

整改情况：

1.健全保密工作机制，完善保密领导小组工作制度、涉密人员管理制度、保密教育制度“三位一体”保密制度保障，明确单位保密工作责任科室，部务会议专题研究保密工作，认真落实各项保密工作制度，定期对涉密要害部门（保密室）进行安全环境及使用管理自查。明晰各类信息保密级别和处理方式，对密件进行严格管控，及时登记专人负责。不定期对部机关工作人员微机进行抽查，杜绝非涉密机处理密件的现象。

2.做好涉密人员管理，严格落实保密人员审查、备案，明确涉密人员、涉密岗位及岗位职责，签订保密承诺书。严格脱密期人员管理，定期回访，按照规范流程形成管理闭环。

3.强化全体人员保密意识培训，将保密相关制度案例纳入部机关理论中心组学习及全体人员例会进行学习传达，提高全员保密意识和责任感。加强涉密人员定期开展保密教育培训，全员完成2025年度全国保密教育线上培训课程。

（二）关于群众身边的不正之风和腐败问题方面问题的整改

问题1.内控管理制度执行不严。虽制定了一系列内部管理制度，但实际并未严格执行，日常监督管理偏松软。请销假制度执行不严，请假条上未体现销假时间，请假人员未履行请假手续。2023至2024年期间，3名同志婚假，2名同志产假均未签批请假条。

整改情况：

1.根据最新工作要求，修订完善《县委宣传部管理制度汇编》，重点对公务出行、公务接待制度进行了修改，新增公务餐相关内容。

2.加强制度落实，建立公务出行管理台账、请销假管理台账，明确专人负责制度执行督查管理，定期审查制度执行、台账登记情况，确保各项管理制度得到严格落实，不走过场。

问题2.财务管理不规范。执行财务制度不严格，存在违反财经纪律行为。差旅费报销不规范。共计1笔100元，2022年7月，支付参加旅发大会差旅费100元，无会议通知。

整改情况：

1.完成2020年以来账目审核工作，补充公务出行相关会议通知，确保佐证材料完整充分，完善报销不规范问题。

2.认真落实公务出行三级审核，建立公务出行台账，严格各项环节审核。

（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面问题的整改

问题1.“三重一大”事项议事表决程序不够严谨。研究“三重一大”事项时，班子成员未充分发表意见，非班子成员参与表决。2023至2024年期间，部务会先后4次研究大额资金拨付和科室人员调整等工作时，会议记录未充分体现班子成员讨论发表意见内容，仅记录“同意”，非班子成员先后15次参与讨论表决过程。

整改情况：

严格执行部务会议制度，规范参会范围和“三重一大”事项表决范围，非班子成员不参与表决，如实准确完整记录会议过程和班子成员发表意见内容。

问题2.基层党组织建设存在薄弱环节。未按规定记录党组织活动或记录内容过于简单，要素填写不齐全、不详实。2021至2023年，共计8次出现活动名称未勾选，应出席、实出席人数，缺席人员姓名及原因未填写的问题；2021至2022年，共计11次出现粘贴打印材料代替手写会议记录问题。

整改情况：

1.强化组织保障，提升党建工作重视程度，充实党建工作力量，明确1名同志专职负责党建工作。

2.加强党务干部思想教育，严格党建工作制度落实，提高思想认识和工作标准。

3.安排党务干部到县委组织部、机关工委跟班学习，提升党建工作规范化水平。

（四）关于巡察、审计等监督检查发现问题整改落实方面问题的整改

问题：2021年4月，十四届县委第十二轮第一巡察组对县委宣传部开展常规巡察，反馈问题8个，目前整改销号8个。本次巡察发现，巡察整改建立健全长效机制不够，针对反馈的“安全生产责任清单制定不规范”问题，仅就问题本身进行整改，依然存在落实安全生产责任不到位问题，2024年班子成员分工文件未明确各分管领域安全生产责任，2022年至2024年班子成员述职述廉报告未体现安全生产责任落实情况。

整改情况：

1.认真学习《嘉祥县安委会成员单位安全生产责任清单》，完善县委宣传部各科室安全生产责任清单。

2.部办公室牵头，每季度开展安全生产工作责任制检查，调度各科室工作落实情况，对发现的问题及时提出整改意见并督促抓好落实，确保全年不出现安全生产问题。

3.完善领导班子成员分工，明确安全生产责任制，将工作落实情况纳入领导班子及成员年度述职述廉报告。

三、构建长效机制，持续推进整改，巩固提升巡察整改成效

一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减、标准不降，对已完成整改的事项定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改措施，持续跟踪问效，确保整改工作不留死角、不打折扣。

二是全面落实党委主体责任和纪委监督责任。部领导班子切实扛起全面从严治党主体责任，将整改工作纳入重要议事日程。主要负责同志认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的整改工作，对整改不力、敷衍应付、虚假整改的，严肃追责问责，形成有力震慑。

三是着力建章立制，构建长效机制。针对巡察反馈问题暴露出的制度漏洞和薄弱环节，全面梳理现有规章制度，及时修订完善部务会议事规则、经费管理等制度规定。加强对制度执行情况的监督检查，用制度管权管事管人，形成靠制度解决问题、推动工作的长效机制。

四是强化督促检查，严明党的纪律。把督促检查作为推动整改落地见效的重要手段，建立常态化督查机制，对整改工作全程跟踪、动态管理。将整改落实情况纳入干部评先评优重要内容，以铁的纪律保障整改工作取得实效，推动全面从严治党向纵深发展。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：0537—6853433；电子邮箱：xcbjx@163.com。

中共嘉祥县委宣传部

2026年4月16日