翠屏税务“4＋”模式打造青年人才队伍

翠屏区税务局根据实际情况和干部成才规律，创新培养方式、搭建成长平台探索出“4＋”培养模式，努力打造一批思想端正、本领过硬、能担大任的新时代税务青年人才。

“党建引领＋廉政教育”，刚柔并济助力“炼心”塑形。加强理论学习，筑牢思想根基。带动青年干部加强政治理论学习、深化政治思想认识，营造向上向善的积极氛围；强化纪律约束，立好廉洁“防线”。定期组织观看廉政警示教育片，防微杜渐，引导青年干部系好“风纪扣”。

“激励机制＋成长方案”，双管齐下激发内生动力。探索实施青年干部“自主规划+优化调整”的“个性化”培养模式，深入挖掘干部潜力，“量体裁衣”“因材施教”。

“素质培训＋多岗实操”，学用相长锻造铁军锋刃。建立学习培训机制，全方位提升干部综合素质。强化业务实践，坚持让青年干部在具体实践中发现问题、获得答案；实行多岗轮训，培养“专精”且“多能”的综合型人才；创造锻炼机会，培养沟通协调能力强的复合型人才。

“搭台压担＋用其所长”，多点发力推动“全面开花”。不仅让青年干部在内部发光出彩，也让他们“走出去、亮出来”，多平台展现青年税务干部风采，以实际工作成效增强干部自信、强化责任担当意识。