嘉祥县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
- 发布日期：2023-01-28
- 来源：嘉祥县人力资源和社会保障局
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本报告由嘉祥县人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。
本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。
本报告所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告电子版可在“中国·济宁”政府门户网站（/）查阅或下载。如对本报告有疑问，请与嘉祥县人力资源和社会保障局联系（地址：嘉祥县呈祥街3号为民服务中心10楼1001室，联系电话：0537-6987001）。
一、总体情况
（一）主动公开情况
2022年公开信息发布421条。累计发布就业补贴信息7条，社保补贴信息4条，人才补贴信息5条，事业单位招聘信息67条，企业招聘公告信息4条，劳动关系类信息9条，人事任免信息14条，其他信息301条。
（二）依申请公开情况
全年共收到政府信息公开申请0件，办结0件。没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（三）政府信息管理情况
不断完善政务公开内容。嘉祥县人社局始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”，及时、准确向社会发布本单位的决策、执行、管理、服务等内容。
（四）政府信息公开平台建设情况
将政府网站、政务新媒体作为与群众沟通的新方式、新桥梁。持续做好“社会保障”“稳岗就业”“城乡基层就业岗位信息发布”专栏信息发布工作，及时向社会发布法定主动公开内容。我局共开设“嘉祥人社”“嘉祥大学生就业”2个公众号，粉丝量6205人，微端共发布推文433条，总阅读量达5万余次。
（五）监督保障情况
嘉祥县人社局把政务公开纳入年度目标管理考核和监督工作考核范围。我局还把政务公开列入重要议事日程，定期召开领导组会议或专题部署会进一步完善政务公开制度，明确任务、责任和分工，加强监督和检查，形成各负其责、相互配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。为进一步加强网站信息内容更新、发布工作打下了坚实的基础。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 11 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，嘉祥县人社局政府信息公开工作方面存在的主要问题是：一是部分业务部门对政府信息公开工作不够重视，信息更新不及时；二是政策解读形式依然不够丰富。下一步，我局将针对存在问题进行改进，进一步强化信息内容保障，认真履行信息公开职责。一是进一步提高需公开文件的发布效率，做到“当天发文，当天公示”；二是探索多种多样的政策解读形式。不拘泥于文字文件，研究使用视频、漫画等群众喜闻乐见的形式发布政策解读类文件。
六、其他需要报告的事项
（一）2022年，依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，嘉祥县人力资源和社会保障局2022年没有收取信息处理费情况。
（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。2022年，嘉祥县人社局政务公开工作在县政府的业务指导下，按照省市县政务公开工作有关要求，不断拓展公开内容，完善公开制度，强化公开监督，取得一定成效，现将工作总结如下：
1.我局严格按照《2022年嘉祥县政务公开工作要点》要求，坚持需求导向，完善工作机制，提高政务公开服务水平，夯实政务公开基础。通过设立监督举报电话和电子邮箱，广泛接受社会各界监督，查找补齐我局政务公开工作短板。根据监督反馈结果，对存在的问题积极整改，并及时督促落实到位。
2、探索多种多样的政务公开信息发布模式。积极应用微信公众号等政务新媒体，2022年共在我局两个微信公众号中发布便民信息433条，为群众更加便捷高效的了解新政策新办法提供了新途径。
（三）2022年，嘉祥县人力资源和社会保障局发布人大代表建议和政协提案办理结果共9条。
（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况。2022年，嘉祥县人社局在本局“嘉祥人社”公众号中创新开展了“人社大讲堂”系列宣讲活动。“人社大讲堂”主要围绕群众关切的重点、热点、难点问题进行讲解，旨在打造一个学习型机关，营造“学业务、强素质、练本领”的浓厚氛围，不断增强干部职工政治素质、理论水平和业务能力。活动推出以来，收到了广大干部职工及社会群众的一致好评。
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