对县政协十届一次会议第077号提案（关于解决化工产业园企业招工难问题的提案）的答复

柏嘉豪委员：

您提出的《关于解决化工产业园企业招工难问题的提案》已收悉。现答复如下：

我局接到您的提案后，局领导高度重视，召集相关科室人员深入学习了提案内容和具体建议，感谢您对嘉祥县化工产业园企业招工难问题的关心和关注。

2021年，为进一步解决化工产业园企业人才匮乏、科技资源短缺、自主创新能力不足等方面的问题，县人社局、县商务局、嘉祥经济开发区联合印发了《嘉祥经济开发区企业人才引进和培养专项工作方案》，大力实施人才强企战略，重点扶持开发区企业引进和培养国内外高端人才，着力企业人才招引难的问题，着力提升开发区企业自主创新能力和市场竞争力。

一、工作开展情况

（一）积极为化工园区企业发布用工需求。坚持每周五在县人力资源市场举办招聘活动，扎实开展“10+5”专项招聘活动，为保障企业用工和重点群体就业搭建了平台。2021年共举办线下招聘会44场，其中举办春风行动、妇女专场、退役军人专场招聘会3场，邀请化工产业园企业进场招聘73家次，提供就业岗位600余个，达成就业意向200余人次。依托嘉祥大学生就业微信公众号，开发建设了“嘉祥人社求职招聘”线上平台，为化工产业园企业发布岗位信息，确保助企招聘不断线。2021年，组织远联化工、研峰新材料等22家企业参加“就选山东”青年人才全链条服务平台线上招聘活动。组织世纪阳光、新希望六和食品等企业参加了山东理工职业学院就业实习双选会。

（二）深入开展服务企业活动。县人社局发挥好牵头作用，组织县金融办、银保监、工信局、部分银行分管负责人和相关科室负责人对我县“2020年度科技创新中小企业”“2021年全市攀登工程企业”开展了上门服务，并结合“两送一问”看活动，印发了惠企服务手册、人社政策清单、“一法一条例”等宣传材料，通过组织人员深入企业宣讲，把人社政策送到位。在全县开展了未就业人员和企业用工需求信息摸排，建立了两个台账，精准匹配群众就业和企业岗位需求，通过推送相关信息，提升了劳动者求职和企业招聘成功率。

（三）大力开展技能培训。针对不同培训人群，坚持需求导向，围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电焊等就业技能开展培训。全面推行劳动者提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单“五单式”培训模式，搭建“互联网+”职业技能培训平台，推行PC端、手机APP和微信公众号“三端”同步学习模式。积极推进企业岗前培训，借鉴其他县市区开展企业培训的经验，深入分析企业员工培训推进难问题，积极作为，打开企业培训的新局面。

（四）积极落实人才补贴政策。认真落实济宁市委、济宁市人民政府印发《<关于实施“智汇济宁•才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施>的通知》（济发〔2020〕13号）精神，对企业引进的本科以上学历人员给予人才补贴。2021年共为山东益大新材料股份有限公司、山东创洁洗涤科技有限公司等县内24家企业136名青年人才发放人才补贴128.3万元。

二、下步工作打算

解决企业用工难是一项系统工程、长期工程。在下步工作中，县人社局将按照工作职责，按需施策，继续深入开展服务企业活动，为企业用工保驾护航。

嘉祥县人力资源和社会保障局

2022年3月17日