对县政协十届一次会议第207号提案（关于我县引进高层次人才的建议）的答复

翟瑞春委员：

您提出的《关于我县引进高层次人才的建议》已收悉。现答复如下：

我局接到您的提案后，局领导高度重视，召集相关科室人员深入学习了提案内容和具体建议，感谢您对关于我县高层次人才引进问题的关心和关注。

近年来，我县大力实施人才强县战略，深入实施“才兴祥城”行动，以人才驱动创新发展，助推产业链、创新链、人才链加速融合，不断深化优化人才发展环境，进一步提升服务质量，人才引进服务体系建设取得一定成效。

2021年，为进一步解决化工产业园企业人才匮乏、科技资源短缺、自主创新能力不足等方面的问题，县人社局、县商务局、嘉祥经济开发区联合印发了《嘉祥经济开发区企业人才引进和培养专项工作方案》，大力实施人才强企战略，重点扶持开发区企业引进和培养国内外高端人才，着力企业人才招引难的问题，着力提升开发区企业自主创新能力和市场竞争力。

一、工作开展情况

（一）加大招才引智工作力度。坚持每周五在县人力资源市场举办招聘活动，扎实开展“10+5”专项招聘活动，为保障企业用工和重点群体就业搭建了平台。2021年共举办线下招聘会44场，其中举办春风行动、妇女专场、退役军人专场招聘会3场，邀请化工产业园企业进场招聘73家次，提供就业岗位600余个，达成就业意向200余人次。依托嘉祥大学生就业微信公众号，开发建设了“嘉祥人社求职招聘”线上平台，为化工产业园企业发布岗位信息，确保助企招聘不断线。2021年，组织远联化工、研峰新材料等22家企业参加“就选山东”青年人才全链条服务平台线上招聘活动。组织世纪阳光、新希望六和食品等企业参加了山东理工职业学院就业实习双选会。

（二）加大企业引才补贴宣传力度。根据县委、县政府印发《<关于实施“才兴祥城”行动加强引才用才工作的若干措施>的通知》(嘉发〔2020〕25号)文件规定:“对企业新引进的全职工作硕士研究生（年龄不超过35周岁）、重点高校全日制学士本科生（年龄不超过30周岁），属首次在嘉祥就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，3年内按照每人每月不低于2000元、1000元的标准给予用人单位引才补贴；引进后3年内在我县购买首套人才住房的，分别给予每人6万元、3万元购房补贴。”符合条件的企业，可以向县人社局申请引才补贴，向县住建局申请购房补贴。2021年共为山东益大新材料股份有限公司、山东创洁洗涤科技有限公司等县内24家企业136名青年人才发放人才补贴128.3万元。

二、下步工作打算

（一）主动对接高校，组织企业参加校园招聘活动。根据疫情防控形势和要求，主动对接高校，组织我县知名度高、经济实力强、薪资待遇优、人才需求层次高的“十强产业”企业开展进校园招聘活动。同时，结合线上招聘活动，利用好“就选山东”“齐鲁人才网”“嘉祥大学生就业”微信招聘平台，采取组织企业网上发布需求信息、求职人才网上投递简历、企业与人才在线实时交流等非见面方式，持续开展线上招聘活动，确保人才引进不断线。

（二）坚持“周五有约”，持续开展现场招聘活动。疫情期间，暂停现场招聘。根据疫情防控形势，适时每周五在县人力资源市场举办现场招聘活动，持续开展高校毕业生等重点群体招聘活动。同时，充分利用未就业高校毕业生数据库，根据高校毕业生所学专业，指导企业与高校毕业生进行对接，确保高校毕业生在我县企业实现高质量就业。

（三）落实引才政策，深化优化人才发展服务环境。严格落实企业引才补贴政策，深入开展“政策找人”“无形认证”工作，进一步畅通高层次人才服务绿色通道，做好高层次人才服务工作，为符合条件的高层次人才办理“山东惠才卡”，用优惠的政策、贴心的服务让高层次人才引得来、留得住、发展得好。

嘉祥县人力资源和社会保障局

2022年3月17日