嘉祥县扎实做好稳就业工作

今年以来，嘉祥县人社局凝心聚力、主动作为、攻坚克难，坚持把稳就业摆在更加突出位置，特别是把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重；坚持把宣传落实就业创业政策作为就业工作的重要抓手，全方位、多层次宣传就业创业政策，力促高校毕业生、农民工等重点群体实现稳定就业。

举办招聘活动，为企业和求职者搭建供求平台。坚持每周五举办现场招聘会，1-4月份，举办现场招聘会15场，参会单位177家次，涉及专业技术、销售、会计、操作工、工程造价、保安等6289个岗位，进场求职1246人次，达成就业意向779人次。积极参加高校线上招聘活动，邀请永昌路桥集团、山东萌山钢构工程有限公司、嘉祥新希望六和食品有限公司、山东益大新材料有限公司等15家企业参加“孔孟之乡·文化济宁”名校人才直通车线上招聘、山东大学第二届服务山东十六地市人才引进空中双选会、山东农业大学“就选山东-服务乡村振兴”校地企联合网络招聘会等校园招聘活动，同时，充分利用山东公共招聘网、县政府网站等平台发布招聘信息，为企业招聘和重点就业群体求职搭建了供求平台。

拓宽就业渠道，促进重点群体就业。统筹做好优才计划、三支一扶计划、事业单位招录工作。积极组织择业期内离校未就业高校毕业生及16至24岁未就业或失业的青年参加就业见习，为青年人员提供了见习岗位，助推高校毕业生就业。实施高校毕业生创业支持计划，引导和鼓励高校毕业生创业，以创业带动就业。扎实开展促进重点群体就业专项行动，以摸清“企业和就业困难群体两个需求台账”为抓手，通过电话调查、网络推送、上门走访、数据调取等方式，对辖区内重点群体就业服务需求进行了调查。

宣传落实政策，让就业创业政策家喻户晓。印发了惠企政策服务手册，重点宣传国家、省、市就业创业政策、服务流程等内容，特别是直接面向我县用人单位及未就业高校毕业生、登记失业人员、城镇“零就业”家庭、建档立卡贫困户、就业困难人员等重点群体的就业创业政策。深入开展“五进五送”专项活动，通过“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，为企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”，推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。面向社会公开职业培训、市场招聘、补贴申领等就业服务电话，为用人单位和城乡劳动者免费提供就业创业政策咨询、投诉受理等电话服务，形成了全方位、多层次、广覆盖的就业创业政策服务宣传格局。

加强技能培训，让劳动者掌握一技之长。按照“条件公开、自愿报名、合理布局、择优认定、社会公示”的原则，与市县就业培训机构进行合作，设置了20余个专业，进一步完善了我县就业培训体系，形成了完整的就业培训格局。工作中，坚持“应培尽培、愿培则培、需培就培”，着力提高职业技能培训的针对性和实效性，更加注重提质增效，努力实现职业技能培训工作由“量”到“质”、由“形”到“势”的转变。一是开展农村转移劳动力培训。围绕乡村振兴战略，提高农民转移劳动力的就业能力。坚持技能培训促进就业的原则，以“促进重点群体就业专项行动”和“职业技能提升专项行动”为抓手，开展重点群体摸底调查，精准掌握年龄、学历技能身体状况、培训意愿和就业需求等要素，根据农民转移劳动力培训需求和就业意愿，推荐培训工种，积极开展技能提升培训，增强就业技能提高就业能力。二是开展贫困劳动力培训。按照就业一人，脱贫一家的目标。加大对有培训意愿的建档立卡贫困劳动力培训力度，提高其就业能力，实现就业。积极与县扶贫办对接，摸清有培训意愿的建档立卡贫困劳动力，精准掌握培训意愿，通过电话联系和上门走访等方式，宣传好培训政策，提高贫困劳动力参加培训的积极性和主动性，确保应培尽陪。1-4月份，完成职业技能培训3170人。