县妇幼保健计划生育服务中心召开绩效改革推进会

为切实提升医院医疗服务质量，让患者满意，百姓放心，实现绩效考核的激励作用，让医务工作人员有为者有位、有劳者有得，激发整个员工队伍生机和活力，11月5日下午，县妇幼保健计划生育服务中心在本中心大会议室召开了绩效改革推进会。

服务中心党总支书记、主任张婉莹主持会议并讲话。济宁市第一人民医院护理部主任张兆慧、病案室主任杨震、服务中心各科室主任和各科室负责核算绩效工资的同志参加了会议。

济宁市第一人民医院经济管理部主任、总院派驻嘉祥妇儿院区第一院长魏震同志讲授了绩效改革内容。他以《基于RBRVS精细化绩效考核体系构建》为题，结合医院目前发展现状及未来发展趋势，深入分析了医院存在的问题和短板，从绩效改革历程、改革的阻力与动力、医院运营面对面、如何选择绩效系统及选择绩效方案的前提和关键等诸多方面内容进行了图文并茂、深入浅出的详细讲解。在效率优先，兼顾公平的前提下，为医院量身定制了绩效考核框架及实施细则，为将来医院精细化管理，提质增效打下良好基础。体现出了以成本管理为基础，以绩效考核为手段，在保持公益性的前提下，建立以工作量考核为基础，结合病种难度和风险，以质量控制为重点的绩效分配模式，同时将成本控制纳入绩效考核，体现多劳多得，优绩优酬。

此次会议提高了全体干部职工对绩效改革工作的思想认识，也为进一步加强业务能力建设，强化执行力建设，实现医院高效运营和各项业务目标任务顺利完成提供了有力的支撑，是医院实现精细化管理过程中的重要环节。

（作者：刘玉宪朱峰 审核：史永庆）